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社区工会活动方案

2023-11-29 08:45:01互联网策划方案手机版

社区工会活动方案优秀5篇

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社区工会活动方案(篇1)

一、夯实基础,积极做好工会组织队伍会员的发展

1、召开社区工会会员大会,讨论社区工会委员具体分工事宜。

2、对辖区单位的外来务工人员、个私经营人员做好基本情况的调查摸底,掌握其思想动态和要求,并积极引导他们加入社区工会组织。

二、建立职工之家,发挥维权职能

1、在社区“职工之家”为职工和工会会员提供学习及娱乐活动场所,并接待职工或工会会员的申诉,全力做好维权调解工作。

2、为每名工会会员办理一张图书借阅卡,使会员们随时可到社区示范阅览室借阅书籍。

三、崇尚科学知识,倡导先进文化

1、积极开展科普教育活动,丰富居民生活内涵,提升工会会员的文化品位。

2、及时做好宣传报道,结合国家时事、社区建设、工会重大活动等。

3、利用社区宣传栏,积极刊登工会工作和工会活动的有关信息。

四、广泛发动群众、积极征集合理化建议

社区是我家,建设靠大家。想方设法为社区居民搭建服务平台,引导和鼓励工会会员社区居民群众自觉参与和关注社区建设,为社区建设多出金点子。

五、开展多种形式的方便居民的`为民服务

积极配合社区党总支“为民服务”的长效机制,组织工会会员积极主动参与社区为民服务活动。

六、积极开展帮扶救助活动

1、为社区居民提供政策咨询和再就业岗位,指导、鼓励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业。

2、积极协助和参与社区党总支、居委会关于对独居老人及残疾居民的关注和帮扶。

社区工会活动方案(篇2)

为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作,确保广大职工的身心健康,及时把分局党委和工会的关怀送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广大干部职工中,决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现制订实施方案如下:

一、活动时间

20__年7月1日——9月30日

二、活动范围

在分局机关、工程建设项目工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动,工程建设项目工地、各公路站、收费站为重点。

三、活动对象

1、工程建设一线的职工、机械操作人员、技术人员。

2、各公路站生产一线的职工、养路工。

3、收费站收费窗口工作人员。

4、工作在一线的路政执法人员。

5、高温条件下工作的其他人员。

四、活动内容及方式

这次活动的主要内容是送清凉、送健康、送慰问和了解一线职工需求。

1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进行维修、保养。

2、由工会领导带队,到各公路站、路政大队、收费站对坚持在生产一线职工、养路员和路政执法人员进行慰问,将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中。

3、由工会领导带队,到各公路工程项目部、施工工地对坚持在生产一线职工、机械操作人员、技术人员进行慰问,发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品。

4、了解公路生产一线防暑降温设施、设备配备情况和防暑降温措施落实情况,提高一线工作人员劳动保护水平,部署“平安度夏送清凉”活动持续开展。

社区工会活动方案(篇3)

一、 总体要求 实施社区工会规范化建设创建活动, 坚持以 “围绕中心, 服务大局,提升水平,服务基层”为主题,认真贯彻“组织 起来,切实维权”的工作方针,不断扩大工作覆盖面,增强 工会凝集力,按照“党政重视好、组织建设好、履行职责好、 协调配合好、服务群众好、扶贫济困好、改善民生好、和谐 建设好”的“八好”标准,加强社区工会组织规范化建设, 全面提高社区工会工作水平,充分发挥社区工会在协调劳动 关系,维护职工合法权益,促进社会和谐,推动经济社会平 稳较快发展中的重要作用。

二、 八好”社区工会标准 、 八好” “

(一)党政重视好。建立“总支领导、行政支持、各方 党政重视好。 1 配合、工会运作、职工参与”的工会工作新格局,党总支将 工会工作纳入党建目标管理体系,定期研究解决社区工会工 作中的重大问题,支持工会依法独立自主开展工作。

(二)组织建设好。建立社区工会组织机构,工会主席 由社区党总支书记兼任,配备一名专职工会干部,健全各项 规章制度,认真开展会员会籍管理工作,充分发挥社区商会 在支持工会组织建设中的积极作用,确保职工入会率达到 98%以上。

(三)履行职责好。切实维护职工权益,建立健全以职 工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实平等协 商、劳动合同管理、劳动争议调处、社会保险待遇、安全卫 生监督等工作,确保社区内无严重侵犯职工合法权益问题及 群体性事件的发生。

(四)协调配合好。加强与住社区单位、企业工会小组 的沟通,建立联谊会议工作机制,加强协调配合,调动一切 积极因素参与社区工会建设,认真解决社区工会工作中的突 出困难和问题。

(五)服务群众好。以完善社区服务为抓手,按照家庭 纠纷调解到家, 有病住院看望到家, 新迁居民走访到家、 “两 劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗失业安置到家 的要求,努力为职工、居民群众做好事、办实事、解难事。 2 以下岗失业培训基地党支部为依托,加强职业技能培训,帮 助下岗失业人员实现就业和再就业。

(六)扶贫济困好。关注弱势群体的生产生活,做好困 难群体的扶贫救助工作,高度重视下岗特困职工的就业及社 会保障工作,认真落实低保、残疾、孤寡、贫困等各种弱势 群体的生产生活保障和救助措施,确保困难群体有饭吃、有 衣穿。

(七)改善民生好。狠抓社区自治制度建设,增强自我 管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束的功能, 落实“门前三包”责任制,加强社区环境卫生整治,多方协 调资金,强化社区水、电、路等基础设施建设,积极争取项 目改造居民低矮危房,深入开展金秋助学活动和优惠、免费 体检等送健康活动;解决好特困职工临时大病救助、急病救 助工作;积极筹建职工书屋,注重职工文化素质提高。

(八)和谐建设好。以警务室、综治室、调解庭和治安 巡逻队为平台,加强社会治安综合治理,加强未成年人思想 道德教育,加大民事纠纷调解力度,加强流动人口管理,保 证辖区治安稳定、居民安居乐业;以共建日、学习日、议事 日、卫生日、服务日“五个日活动”为载体,促进“四个文 明”建设;抓住社区良好的区位优势,依托全县丰富的旅游 资源,找准群众增收致富的发展路子,努力增加居民收入; 抓好有影响力的活动,引导广大职工、居民群众树立“学习 3 为本”“终身学习”理念,引导企事业单位职工开展学文化、 、 学科学、学技能、学法律的“四学”活动,倡导建立“每年 深研一本书,每天业余时间自学一小时”活动制度,广泛开 展精一门、会二门、懂三门为主要内容的岗位成才活动,组 织开展丰富多彩、 内容健康活泼、 形式多样的文体娱乐活动, 提高职工、居民群众的文化生活质量;组织企业职工开展劳 动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造,努 力形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良 好氛围,促进职工把学习转化为创造力,为职工搭建施展才 艺才华的舞台, 促进职工队伍实现由 “体力型” “知识型” 向 、 “智力型”“技能型”的转变。

三、方法步骤

1、细化创建标准(_ 年 11 月 1 日---11 月 10 日) 。要 按照“八好”创建标准,结合自身实际,细化量化出符合规 范要求又有社区特色的考核标准。

2、认真组织实施(_ 年 11 月 11 日---12 月 10 日) 。 严格对照《考核标准》 ,认真组织实施,抓好软、硬件建设, 加强痕迹管理,全面推进创建活动深入开展。

3、组织检查考核(_ 年 12 月 11 日---12 月 20 日) 。 对照考核标准进行查缺补漏,达到创建标准要求,上报县、 镇工会组织验收,验收合格后向县总工会申请一定的资金补 助,授予“八好”社区工会称号。

四、组织领导 1、成立机构。成立领导组织机构,负责抓好规范化建设 创建工作。 2、落实责任。实行主要领导负总责,分管领导具体抓的 工作格局,落实责任,强化措施,投入精力,确保规范化建 设创建活动抓出成效。 3、加强学习。通过外出学习参观,利用先进经验,结合 社区实际,全面推进社区工会规范化创建工作。 4、 经费保障。 社区拨出 2 万元作为专项经费用于社区工 会规范化建设。

社区工会活动方案(篇4)

20__年,我们将以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

(一)夯实基础,强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。

三是通过工会干部培训,加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体,结合企业实际安排培训内容,组织1—2期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新,强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制,;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制,实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动,研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

(三)围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金,举办全街道的劳动技能大赛,鼓励企业职工积极开展技术革新。

二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训,做到有计划、有记录、有成效。

(四)关爱职工,强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。

一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划,努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。

二是拓宽救助渠道,扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持,共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

(五)深入宣传,强化企业文化。

一是通过节日庆祝活动,抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动,充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的具体内容是:五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)

二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台,落实网络维权,方便基层工会组织和职工群众办事,切实加强宣传教育的信息化建设。

社区工会活动方案(篇5)

一、活动主题:“团结互助,增进友谊”集体春游活动

二、活动目的和意义:通过本次春游活动,在领略优美景色的同时,既可以促进工会员工间的交流,营造和谐融洽的团队氛围,也可以丰富员工的业余生活,能够在放松心情的同时加强员工间的集体意识,怀着感恩的心积极的投入到未来的工作当中。热爱公司,热爱身边的每一位同事,达到共同成长共同进步的目的。

三、活动时间:20__年5月16日(星期五)下午1:30左右—晚上8:00左右(根据实际情况调整。)

四、活动地点:澳多奇农庄

五、活动内容:踏青/烧烤

六、活动对象:公司全体人员

地点优势:地点距离公司近,往返路程方便,有利于组织员工活动。园内空间充裕,景色怡人,场地宽阔可进行户外拓展活动、比赛等。

七、活动流程:

下午1:00统一集合,准备乘车

1:30准时启程前往澳多奇农庄

1:50左右到达澳多奇

2:20踏青(游览区、行知文化园、二十四孝子等)并进行小游戏(十人九足、一块五毛、善解人意等),游戏期间每人发放纪念品,并合影留意

6:00烤全羊——8点左右集合坐车回家。