财务人员的岗位职责

财务人员的岗位职责优秀10篇

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财务人员的岗位职责（篇1）

1.在总经理领导下，负责公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。

2.负责制定公司利润计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

3.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。

4.建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。

5.负责与税务、银行等相关部门的沟通;

6.完成总经理交办的其它事宜。

财务人员的岗位职责（篇2）

1、全面负责财务部的日常管理工作;

2、组织制订、完善财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况;

3、在公司经营计划的指导下，组织编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息;

4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证，监控各项支出;

5、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，建设期对接银行进行项目融资;

6、协调财务部工作，使各岗位能够更好的配合，以促进公司整体目标的实现;

7、根据年度财务计划，如预算和决算，现金流等监督公司财物运营情况;

8、设置公司财务账目，确保账目清晰，审定公司内部年报，确保公司财务工作的规范化;

9、监督税务会计人员按期进行税务的申报、缴纳进行税务政策跟踪研究以及税务筹划，为公司决策提供财务支持;

10、每月、每季度、每年向集团管理层分析并汇报财务状况。

财务人员的岗位职责（篇3）

职责描述:

1、制度建设:拟定各类行政管理制度，梳理各项流程，完善制度体系，规范行政管理工作;

2、费用管控:负责财务管理工作，制定财务年度预算，审核费用使用情况，及时纠正和控制费用支出;

3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量，规范采购流程，确保供应商符合标准;

4、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;

5、运营管理:开展公司日常行政运营管理，包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;

6、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理，组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先;

2、5年以上行政工作经历，其中3年以上团队管理经验，具备全国化行政管理经验优先考虑;

3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力;

4、具有跨部门沟通能力，执行力强，抗压力强，能组织带领团队按时出色完成各项工作。

财务人员的岗位职责（篇4）

岗位职责：

1、制定公司的各项财务及内控制度，全面组织和管理财务部的日常工作;

2、优化公司的财务和OA流程，保障内控制度和流程的有效性;

3、负责公司的财务报表及GAAP合规，组织完成年度审计;

4、负责公司资金、资产的管理工作;

5、组织编制公司预算和预测，以及各种定期及不定期的财务分析，努力增收节支、提高效益;

6、负责公司税务合规及税收筹划;

7、协调公司同银行、税务等部门的关系;

任职要求：

1、本科及以上学历，重点院校毕业，有相关工作经验，有四大经验优先;

2、具备较强的学习本事和沟通本事;

3、熟悉国内会计准则以及国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具备必须的国内外财务、金融和公司法律知识。有CPA资格优先;

4、经过企业管理、财务分析及国际商务方面的良好训练，有必须的商务、财经工作经验;

5、诚信，上进;

6、良好的英语听说读写本事。

财务人员的岗位职责（篇5）

1、负责酒店的财务运营管理工作;

2、参与制定酒店的财务制度、工作流程、会计核算与监控系统，并不断予以完善(与公司财务管理制度相吻合、不抵触);

3、参与公司重要经营活动的决策和方案的制定，定期分析财务收支状况，为公司经营战略的制定提供财务方面的依据;

4、负责组织编制公司的经营计划、费用预算、财务收支等计划，按时报送上级领导，并监督执行情况;

5、负责建立与完善成本控制体系，落实成本控制;

6、负责组织公司的会计核算、审计监察、税务处理等工作，加强酒店的财务管理，提高经济效益;

7、协调处理与银行、税务、工商等政府部门的关系，维护公司利益。

财务人员的岗位职责（篇6）

1、负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制

2、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

3、负责公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

4、 根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;

5、负责公司负债和资本结构调整，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

财务人员的岗位职责（篇7）

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;

5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

财务人员的岗位职责（篇8）

1、负责建立和完善公司财务管理体系;

2、负责组织编制公司年度财务预算，监督财务预算的执行与实施;

3、负责财务系统内部管理与团队建设，确保高质高效的完成工作任务;

4、负责公司与金融机构，投资机构的联系;

5、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划;

6、负责公司对外投资、融资事务;

7、负责公司对外税务协调事务;

8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系;

9、与外部信贷机构保持良好合作;

10、审核公司资金账户和资金运作健康度。

财务人员的岗位职责（篇9）

1、依据企业会计准则进行账务的核算审核工作;

2、审核各类报表、数据，对部分报表模板的编制、修订补充的完善;

3、负责草业公司及各子公司的财务核算模式的编制执行。

预算工作

1、负责年度预算的编制、执行、分析、总结，根据预算指定各部门的绩效指标的编制、核定;

2、年度预算执行报告及经营分析报告的编制出具。

饲草成本分析、管控

1、对各个基地饲草成本过程流程的监督管控;

2、对各基地饲草成本数据的分析以及结果的反馈。

制度及流程

1、负责各项财务核算、管理流程制定和实施，各项制度的起草、梳理、执行;

2、制度、流程执行过程的监督、管控及修订、完善。

融资管理工作

1、负责、配合各项融资工作，与各银行对接、沟通及相关资料的审核;

2、负责资金收支管理，核定、审核各部门月度资金收支平衡计划，确保满足公司正常经营需求，根据资金计划提出筹资计划，按有关程序审批后实施。

税务工作

1、负责协调、沟通税务相关的工作。

2、审核、监督年度所得税汇算的清缴工作;

3、负责公司税务筹划方案的指导及执行监控工作

审计工作

1、负责协调配和会计事务所对公司的年终报表审计工作;

2、负责接受内外部的审计工作和相关的对接工作。

团队建设及其他

1、负责组织实施公司财务人员的专业技能和业务知识的培训学习;

2、负责财务部门团队的建设及人员职责的安排工作;

3、负责领导及相关部门的临时性工作的配合。

财务人员的岗位职责（篇10）

1、负责财务管理体系建设，包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控;

2、负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等;

3、负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制;

4、财务信息化建设，督导不断完善，持续发挥其功能作用和提高使用价值;

5、负责公司总体纳税筹划的监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险;

6、负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项;

7、负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作;

8、负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平;

9、负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整;

10、参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议;

11、参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见;

12、完成领导交办的其他工作任务。