职位名称
所属单位
员工编号
级别
汇报对象
考核期间
年 月 日至 年 月 日
考核日
工作指标
指标标准
调整标准※
权重※
完成
日期
考核依据
业绩指标
态度指标
纪律
协作性
责任心
积极性
能力指标
专业知识
工作技能
执行力
创新能力
沟通能力
表达能力
协调能力
员工签字:
年 月 日
主管领导签字:
年 月 日
注:标有※号的栏目由主管领导填写。
姓 名
所属部门
汇报对象
上级主管
年 月 日至 年 月 日
工作指标
衡量标准
计划完
成日期
实际完成
个人自
评结果
上级主管评估
权重
业绩指标
态度指标
纪律
协作性
责任心
积极性
能力指标
专业知识
工作技能
执行力
创新能力
沟通能力
表达能力
协调能力
合 计
被评估人签字:
年 月 日
部门主管签字:
年 月 日
隔级主管签字:
年 月 日
人力资源部
注:评估结果标准
1、卓越:4.5-5分。2、优秀:3.5-4.53、良好:2.5-3.5。4、需改进:1.5-2.5
5、不足:1.5以下
部门
职位
姓名
考核日期: 年 月 日
反馈日期: 年 月 日
工作成功的方面
工作需要改进的方面
是否需要接受培训
员工发展计划
员工自己对本部门其它员工的反馈
对评估的意见
希望能从组织得到怎样的帮助
下一个绩效期间的改进措施
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
员工签名:
年 月 日
主管签名:
年 月 日
绩效反馈面谈表
姓 名
性 别
出生年月
入职时间
工作部门
职 务
部门/职务 变更情况
原工资标准
变更后工资标准
部门意见
签字: 年 月 日
行政人事部
签字: 年 月 日
总经理意见
签字: 年 月 日
根据以上意见,同意该同志工资由原 标准变更至 标准。
单位公章
年 月 日
姓 名
工作部门
职务
申请离职
日 期
离职原因
离职日期
所属部门
意 见
签字: 年 月 日
行政人事部
意 见
签字: 年 月 日
总经理
批 示
签字: 年 月 日
备 注
姓 名
工作部门
职务
申请辞职
日 期
辞职日期
辞职申请
(辞职者本人填写)
签字: 年 月 日
所属部门
签字: 年 月 日
行政人事部
签字: 年 月 日
总经理
批 示
签字: 年 月 日
备注
姓名
部门、公司
职务
入职时间
工号
职级
降职原因
降职结果
部门经理
意 见
签字:
年月日
行政人事部
意 见
签字:
年月日
总经理
批 示
签字:
年月 日
备注
姓 名
部 门
职务
工 号
离职日期
监交人
请依序到以下部门办理手续,并交人力资源部备案。
部 门
内 容
接收人签字
部门主管签字
备注
所在部门
工作移交
文件资料
财务部
借 款
应扣款
行政部
工 卡
钥 匙
办公用品
书籍
网络管理
部门
电脑移交
网络权限
人力资源部
员工手册
培训材料
是否办理完毕交接手续? 1.□是 2.□否
员工签字: 监交人签字:
年 月 日 年 月 日
年 月 日
监交人签字:
年 月 日
部门
加班人员
加班原因
加班时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时共计:
部门主管
行政人事部
总经理
备注
审定对象: 部门:
项目
审定内容
审定结果
备注
学历
最高学历
最高学位
学历证书原件
□有 □没有
学位证书原件
□有 □没有
职称
最高职称
职称原件
□有 □没有
职业资格
职业资格种类
职业证书原件
□有 □没有
工作经验
本岗工作经验
消防所工作经验
人事档案
□有 □没有
审定日期: 审定人:
交接人姓名
职位
日期
接交人姓名
职位
日期
监交人姓名
职位
日期
交接内容:
交接人: 接交人: 监交人:
分管领导:
日期: 年 月 日
应聘部门及职位: 填表时间: 年 月 日
姓 名
性别
民族
婚否
照
片
出生年月
年龄
身高
血型
政治面貌
期望薪金
户籍地址
身份证号码
现住址
联系方式
最高学历
毕业学校
毕业时间
专 业
外语等级
计算机等级
人事档案存放单位
个人特长
资格证书
主要经历
公司名称
职务
起止时间
薪金
离职原因
主要家庭成员
姓名
与本人关系
年龄
职 业
联系方式
最快上岗时间
应聘部门意见
行政人事部意见
注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张,及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。